Расчет стажа в соответствии с законодательством

Трудовую деятельность граждан государство поощряет накоплением для них пенсионных средств, способных обеспечить человека при наступлении пожилого возраста. Чтобы знать, какие пособия гарантированы после выхода на пенсию, необходимо провести расчет стажа. Это вычисление периода работы, общественно-полезной деятельности или выслуги – для военных. Кроме наступления пенсионного возраста, именно стаж влияет на право гражданина РФ получить от государства пенсионное обеспечение. Его подтверждают записи в трудовой книжке специалиста. От профессий и специальностей работников зависит, в каком возрасте они могут претендовать на получение пенсионного пособия.

Расчет трудового стажа

Вернуться к оглавлению

Какой стаж работы считается непрерывным?

Это трудовая деятельность в течение длительного времени в одной организации или смена работодателей в установленные законом сроки. Так считалось до 2006 года, пока не были приняты изменения, инициированные Конституционным Судом РФ. Что значит непрерывный стаж в настоящее время, если новых формулировок принято не было? Это период работы на одном предприятии, который учитывается при начислении пособия при временной нетрудоспособности. В некоторых профессиях он влияет на присвоение дополнительных льгот работникам. Так, по специальности врача или учителя, служащего в одном учреждении многие годы, руководство назначает надбавки к заработной плате или льготы на отпуск.

Время работы трудящихся, кроме непрерывного стажа, подразделяется еще на три вида, которые влияют на получение обеспечения от государства.

Виды Характеристики
Страховой. Всё время труда работника, за которое были начислены страховые взносы. Влияет и на расчет пособия по нетрудоспособности. От продолжительности страхового стажа зависит 80, 60 или 100 процентов от среднего заработка работник получит, выйдя на больничный.
Специальный. Присваивается льготным категориям трудящихся за труд в определенных профессиях или условиях. Они имеют возможность на досрочный выход на пенсию и высокое пособие. Это работники вредных и опасных производств, трудящиеся в сложных климатических условиях, медики, педагоги, сиделки. Военнослужащие получают пособие за выслугу лет.
Общий. Все периоды работы и деятельности, относящейся к ним. Это значит, что засчитывается время отпусков по причине производственной травмы, армейская служба, декрет и уход за ребенком до полутора лет, пребывание на бирже в статусе безработного.

Непрерывный стаж работы

Предпринимательская деятельность граждан также входит в трудовой стаж. Ведь бизнесмены вносят обязательные платежи за себя и своих сотрудников в страховой фонд.

Вернуться к оглавлению

Условия для сохранения непрерывного трудового стажа

Профессиональная деятельность работника может прерваться в рамках одной компании. Чтобы сохранить непрерывный рабочий стаж, специалисту стоит позаботиться о поиске новой вакансии еще во время работы. Это позволит сократить время поиска при увольнении и обеспечить переход на другую специальность в иной фирме без длительного перерыва. Смена работодателя должна произойти менее чем за месяц, чтобы стаж мог быть непрерывным. Если специалист устраивается к другому нанимателю более чем через месяц, его стаж уже не будет считаться непрерывным.

Совсем не придется беспокоиться о прерывании стажа, если трудящегося увольняют через перевод в другую компанию. У специалиста не будет никакого промежутка между деятельностью у разных нанимателей. Если же расставание происходит по личной инициативе рабочего, ему необходимо в короткие сроки занять новую должность в другой фирме.

Существуют категории служащих, чей непрерывный стаж сохраняется в течение двух месяцев:

  • рабочие Крайнего Севера, после увольнения по причине окончания трудового соглашения;
  • специалисты, работавшие в корпорациях Российской Федерации за границей или в международных компаниях;
  • граждане, трудившиеся на предприятиях за рубежом, в тех странах, с которыми заключены соглашения о социальном обеспечении.

Работники, уволенные в связи с ликвидацией и реорганизацией предприятия или сокращения штата, сохраняют непрерывный стаж, если перерыв в работе менее 3 месяцев.

Эта же временная отсрочка предоставлена специалистам, которых уволили из-за несоответствия занимаемой квалификации по состоянию здоровья. Когда причиной увольнения становится временная нетрудоспособность или инвалидность, после восстановления трудоспособности у сотрудника есть три месяца, чтобы найти новую работу, тем самым сохранив свой непрерывный стаж.

Не влияет период перерыва в работе на непрерывный стаж, если:

  • работник уволился по собственному желанию из-за перевода супруга с предприятием в другую местность;
  • при увольнении в связи с наступлением пенсии или по старости.

Непрерывный стаж будет сохранен независимо от перерыва в трудовой деятельности: учителю начальных классов, освобожденному от работы при сокращении численности учеников; военнослужащему, который возобновляет труд после выхода на пенсию по выслуге; ветерану боевых действий; родителю ВИЧ-инфицированного ребенка, который уволился, чтобы ухаживать за несовершеннолетним, и вернулся к труду после наступления его 18-летия.

Если прекращен трудовой договор с беременной женщиной или матерью с детьми (независимо, усыновлены они или находятся под опекой/попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. Для служащих по контракту в Вооруженных силах РФ, с которыми вынужденно расторгли договор, срок на трудоустройство без потери непрерывного стажа установлен на 1 календарный год. Для бывших сотрудников Правительства и Государственной Думы – 6 месяцев.

Вернуться к оглавлению

Где важен непрерывный трудовой стаж и влияет ли он на размер пенсии

Деятельность без перерыва гарантирует медицинским служащим получение надбавки к заработной плате за многолетний труд. Специалисты, трудящиеся в условиях Крайнего Севера имеют привилегии в длительных отпусках, компенсациях и льготах, если обладают непрерывным рабочим стажем. Эти работники выйдут на пенсию раньше остальных трудящихся. По постановлению Министерства Труда к регионам со сложными климатическими условиями относят: Карелия, Бурятия, Коми, Тува, Архангельская, Иркутская и Читинская области, Красноярский край и юг Дальнего Востока. Таким, образом, факт непрерывного стажа у специалиста влияет на дополнительные гарантии, которые обязан соблюдать работодатель.

Стаж на крайнем севере

За основу в расчете пенсионного пособия гражданина берут страховой стаж. На него не влияют промежутки или их отсутствие в исполнении трудовых обязанностей. Учитывается только общий срок страховых отчислений. Поэтому непрерывный стаж не влияет на сумму обеспечения во время пенсии. Она будет рассчитана из суммы заработной платы за весь страховой стаж работника.

Вернуться к оглавлению

Как считать стаж работы по трудовой книжке

В этот документ вносят записи кадровые сотрудники предприятия, на котором человек исполняет обязанности. Поэтому книжка специалиста должна вестись корректно, с указанием всех занимаемых должностей. Периоды неофициальной работы человека не отражаются в книжке. Именно этот документ позволяет определить общую продолжительность профессиональной занятости специалиста.

Вернуться к оглавлению

Нормативные требования

Подсчет стажа проводят, чтобы определить период страховых отчислений. Это производственная необходимость для назначения выплаты в связи с временной нетрудоспособностью. В зависимости от страхового периода работы специалиста и его деятельности делают начисления заработка во время болезни – до 100 % от зарплаты.

Общий рабочий стаж человека важен для определения прав на выплаты пенсионного обеспечения. Это суммарный срок официального трудоустройства гражданина РФ. Все эти расчеты допускает проводить 66 статья Трудового Кодекса на основании внесенных записей об увольнениях, переводах и трудоустройствах гражданина в его книжке. Кроме трудовой книжки, подтвердить стаж можно с помощью приказов о трудоустройстве и увольнении, договоров с работодателями и архивных справок.

Вернуться к оглавлению

Какие периоды учитывать

В трудовой стаж включают совокупность всего времени деятельности работника. Это официальное трудоустройство, закрепленное соглашением сторон. В том числе на государственной и муниципальной службе. Это и общественная деятельность, и прочая занятость, оплачиваемая сотруднику, при которой сохраняется перечисление страховых выплат.

Кроме официального трудоустройства, в стаж включаются такие периоды.

  1. Служба в армии свыше полугода.
  2. Дни официальной болезни.
  3. Декретный период и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет в совокупности.
  4. Время, когда гражданин состоит на учете на бирже труда.
  5. Переезд в другую местность для трудоустройства по направлению от биржи труда.
  6. Исполнение государственной деятельности, общественной работы.
  7. Период ухода, который осуществляет трудоспособный гражданин за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
  8. Время проживания с военным супругом в местности, где нет возможности трудоустройства, но не более пяти лет.
  9. Срок, когда супруги работников проживают за границей по причине дипломатического или консульского перевода.

Эти периоды перечислены в 12 статье Федерального Закона № 400 «О страховых пенсиях».

Вернуться к оглавлению

Что не учитывается

Не влияет на расчет стажа и пособий от государства период, когда трудовая деятельность прерывается после увольнения на срок более одного месяца, а также прохождение обучения, курсов по переподготовке и прочие повышения квалификации. Для пожилых работников не попадает в расчет стажа время проживания в оккупированных районах и пребывание в концлагерях во время Великой Отечественной Войны. А также не учитывается проживание в блокадном Ленинграде.

Учеба в высших и средних учебных заведениях приравнивалась к трудовой деятельности до 2012 года. Сейчас она не влияет на стаж, который рассчитывают для пособий.

Вернуться к оглавлению

Порядок расчета

Для того чтобы проверить работодателя и убедиться, что стаж рассчитан правильно, существует несколько способов, как узнать свой текущий трудовой стаж. Вычислить его самостоятельно можно на основании данных трудовой книжки или воспользоваться онлайн-ресурсами для автоматического расчета. Узнав точный срок собственной трудовой деятельности, легко сопоставить имеющиеся пособия и понять, на какие выплаты можно рассчитывать в дальнейшем.

Вернуться к оглавлению

Для получения пособий

Исходя из стажа трудящегося специалиста, кадровые работники делают начисления отпускных и пособия по временной нетрудоспособности. Пенсионный фонд считает страховой стаж для назначения пособия по старости. С помощью трудовой книжки работник сможет вычислить периоды трудовой активности. Для их подсчета следует выписать все даты приема и увольнения по каждому месту работы. Это нужно для того, чтобы учесть не только целые месяцы или годы труда, но и календарные дни.

Причем время рассчитывается в календарном порядке. Это значит, что месяц составляет 30 дней, а год равен 12 месяцам. Формула предполагает вычитание даты поступления на работу из даты увольнения, с добавлением одного дня. Полученный результат считается с последнего значения к первому. Последнее значение это год, среднее – месяцы, первое – дни. Когда в трудовой указано несколько мест работы, складывают все даты приема и увольнения и добавляют один день столько раз, сколько периодов работы было. Второй вариант: посчитать каждое рабочее место отдельно и сложить итоговые значения.

Если работник совмещал несколько должностей или одновременно работал на нескольких предприятиях, в стаж идет только один период деятельности на выбор самого гражданина. Можно остановить свой выбор на том месте, где оплата труда была выше. Выбранный период работы человек подтверждает заявлением, и его включают в страховой стаж.

Записи в трудовой книжке

Допустим, трудящийся работал несколько периодов.

  1. Начиная с 01.06.2012 до 29.11.2013 на первом месте.
  2. Вторая работа стартовала 09.12.2013 и завершилась 21.12.2015.
  3. На третье рабочее место был принят 05.03.2015 и уволен 28.04.2017.

Сначала рассчитаем периоды приема на работу, сложив даты:

01.06.12 + 09.12.13. + 05.03.2015 = 15.21.40

Затем узнаем даты увольнения методом сложения:

29.11.13 + 21.12.15 + 28.04.17 = 78.27.45

Теперь вычисляем стаж, вычитая прием из увольнения:

78.27.45 – 15.21.40 = 63.06.05

В результате имеем продолжительность трудовой активности в 5 лет 6 месяцев и 63 дня. Не забываем прибавить один дополнительный день по количеству работ, у нас это три дня. Затем дни переводим в месяцы и получаем стаж работника. Он равен 5 годам, 8 месяцам и 6 дням.

Получив точное время стажа, работник может понять, как высчитываю его пособие по временной нетрудоспособности. Правила начисления зависят от страхового стажа.

Трудовой стаж для расчета пособия

Если сотрудник имеет страховой период от полугода до 5 лет, ему оплачивают 60 процентов среднего заработка. В нашем случае работник получает уже 80  % от средней оплаты. Этот процент насчитывают от 5 до 8 лет суммарного страхового стажа. После преодоления 8-летнего стажа специалисту назначают 100 % выплату средней заработной платы.

Вернуться к оглавлению

С помощью онлайн-калькулятора

Интернет-ресурсы предлагают сделать автоматический расчет рабочего стажа при занесении дат в калькулятор. Итог получается аналогичный тому, как считается вручную. Можно сравнить полученные данные из онлайн-калькулятора с собственными расчетами по указанной формуле. Результат будет одинаковым.

Вернуться к оглавлению

Порядок подтверждения

Главный документ, который доказывает трудовую деятельность гражданина – его трудовая книжка. Есть профессиональные области, работа в которых не подлежит записи в книжку, поэтому, чтобы подтвердить стаж, необходимо иметь соответствующие бумаги.

Вернуться к оглавлению

Какие нужны документы

Подтвердить стаж работника можно, предъявив следующий перечень официальных доказательств деятельности гражданина:

  • справка от работодателя, из муниципальных и государственных органов;
  • копии или выписки из приказов о трудоустройстве и увольнении;
  • трудовые договоры
  • ведомости и лицевые счета на заработную плату;
  • предпринимательскую деятельность, членство в фермерском и крестьянском хозяйстве, работу физического лица без статуса предпринимателя (адвоката, нотариуса, охранника) подтверждает документ о выплате платежей на социальное страхование;
  • работу священнослужителем подтвердит документ из религиозной организации;
  • военную службу подтверждают военный билет, справки воинских подразделений и комиссариатов.

Подтверждение стажа

Благодаря этим документам гражданин может подтвердить собственный рабочий стаж в той инстанции, в которую обращается человек.

Документ подтверждающий стаж

Вернуться к оглавлению

Способы

Перечисленные документы подтверждают работу человека, его общественную деятельность или военную службу, входящую в страховой стаж. Получить их можно, оформив письменный запрос в организацию, где исполнялись трудовые обязанности или при личном посещении. Кроме того, пенсионное отделение может сделать запрос в организацию для выяснения периода работы самостоятельно. Собранные данные застрахованный человек предъявляет по месту назначения и выплаты пособия. Это может быть работодатель или территориальное отделение Фонда социального страхования граждан.

Запрос о подтверждении стажа

Граждане Российской Федерации трудятся в организациях, служат государству или работают в качестве индивидуальных предпринимателей. И могут рассчитывать на получение социальных пособий и пенсии. Несколько видов стажа составляют основу для настоящих и будущих выплат трудящимся.

Непрерывный стаж важен для получения дополнительного заработка к основной оплате труда. Суммарно эти выплаты влияют на дальнейшую сумму пенсионных отчислений. Ведь кроме количества лет работы, при расчете страховой пенсии гражданина учитывается его доход. А он строится из нескольких показателей, в том числе и надбавок за непрерывный стаж.

Расчет стажа в соответствии с законодательством
5 (100%) 1 голос[ов]