Будущая мать нигде не работает – и тоже может получить декретные

Многих женщин волнует вопрос, как получить декретные, если не работаешь. Ведь совсем без денег оставаться нельзя, а занятость и уход за малышом в первые месяцы совмещать не получится. Государство защищает в этом плане все нетрудоспособные слои населения, и определенный размер декретных выплат неработающим также положен.

Как получить безработной декретные

Вернуться к оглавлению

Принципы и порядок получения пособия

Прежде всего, стоит разобраться с понятием декретных. Кроме основного единовременного пособия, которое составляет в настоящее время 16 700 рублей (его получает каждая мама вне зависимости от ее вида занятости и социального положения), есть два основных вида регулярных выплат.

Как называются

Кому назначаются

По беременности и родам. Его может получить лишь непосредственно мать младенца или его официальный опекун.
По уходу за ребенком. Его получает тот, кто находится с ребенком до полутора лет. Это может быть любой работающий официально член семьи, то есть не только мать, но и отец, бабушка, дедушка.

Декретные выплаты для неработающей женщины будет правильнее называть социальной поддержкой. Они выплачиваются биржей труда (ФСС), органами соцзащиты и другими учреждениями (иногда частично) в зависимости от социального положения роженицы.

Вернуться к оглавлению

Кто имеет право на пособие

Декретные положены как матерям-одиночкам, так и замужним женщинам. В законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» указаны как получатели оплат лишь устроенные официально женщины (по трудовому договору), государственные служащие или индивидуальные предприниматели.

Однако не только трудоустроенные вправе получать декретные. Бывают и иные случаи, когда человек не работает, при этом ему положено пособие. Так, это могут быть следующие категории граждан:

  • обучающиеся по дневной форме обучения;
  • военнослужащие;
  • осужденные;
  • уволенные в период больше года до родов по причине ликвидации предприятия;
  • неработающие женщины, состоящие на учете на бирже труда.

Важное правило для будущей мамы здесь – успеть встать на учёт на бирже труда до достижения 30 недель. Иначе потом уже начнется дородовой период, а в это время зафиксировать обращение беременной женщины в центр занятости уже не смогут. Тогда от государства удастся получить лишь небольшую единоразовую выплату.

Вернуться к оглавлению

Куда следует обращаться

Если женщина официально не трудоустроена, то оформить декретные она может в органах социального обеспечения по месту прописки. Для этого необходимо иметь также справку из центра занятости по месту жительства о том, что женщина является безработной. На величину выплат влияет зарплата на последнем месте работы. Максимальный размер пособия поэтому составляет около 5 000 рублей в месяц.

Учащиеся техникумов, ПТУ, вузов (только очного отделения) для оформления выплат нужно обратиться в учебную часть факультета, на котором она обучается. Студентке оформляется больничный лист по утере трудоспособности на срок от 140 до 194 дней. В образовательном учреждении происходит начисление только части выплат, за остальными роженице следует обращаться в органы соцзащиты.

Вернуться к оглавлению

Правила оформления декретных

Социальная поддержка от государства для безработных мам бывает трех видов:

  1. Единовременная выплата (положена каждой без исключения).
  2. Ежемесячное пособие по беременности и родам безработным (до достижения ребенком 1,5 лет).
  3. Другие дополнительные выплаты в поддержку малообеспеченных семей.

Если вы встали на учет на ранних сроках беременности, то от биржи будет предложена работа. По достижении 30 недель, если подходящая вакансия так и не найдена, то оформляются декретные.

На практике беременным бывает очень сложно устроиться на работу. Поэтому, скорее всего, если женщина встает на учет даже на раннем сроке беременности, она все равно будет в итоге получать социальную поддержку в виде декретных от государства, а не от работодателя.

Однако и здесь бывают подводные камни. Например, если вы работаете фрилансером и при этом платите налоги, а значит, и делаете отчисления в Пенсионный фонд, то в постановке на учет на бирже труда могут отказать. Именно поэтому следует настаивать на постановке на учет в ФСС, требовать конкретный список документов, которые нужно собрать, чтобы не возникло путаницы. Далее, после наступления 30-й недели, будущая мама может обращаться в органы соцзащиты.

Вернуться к оглавлению

Документы для выплат по родам

Список необходимых бумаг для оформления пособия небольшой. Женщина должна принести в органы соцзащиты следующие документы.

  1. Заявление от своего имени, в котором она просит назначить ей причитающиеся ежемесячные выплаты. Оно составляется в произвольной форме, но обязательно должно быть в письменном виде.
  2. Справка из медучреждения о беременности сроком не меньше 30 недель.
  3. Справка из ФСС о подтверждении статуса безработной.
  4. Выписка из трудовой с указанием последнего места работы. Этот документ следует заверить у нотариуса.

После того как документы поданы, сотрудники учреждения социальной защиты рассматривают его в течение 10 дней. После этого ежемесячное пособие будущей маме назначается. Оно должно быть перечислено на банковский счет или по почте каждый месяц не позднее 26 числа.

Вернуться к оглавлению

Размеры выплат

По состоянию на 2018 год безработные могут рассчитывать на следующие пособия:

  • уволенным в связи с ликвидацией предприятия полагается 40 процентов от предыдущего заработка;
  • уволенным в период беременности – 34 473 рублей;
  • не работающим и не работавшим – 3 065 за первого ребенка и 6 131 – за второго и последующих;
  • учащимся очного отделения – выплата равна сумме стипендии.

На размер декретного пособия работавшим ранее мамам влияет размер предыдущего заработка. То есть на то, какая материальная помощь будет начисляться женщине, влияет ее зарплата в течение двух последних лет работы.

Вернуться к оглавлению

Запись в трудовой книжке

Что касается отражения декрета в документах работника, то здесь правило одно. Запись о декрете в трудовую книжку не вносятся. В этом нет никакой необходимости. В соответствии со ст. 66 ТК РФ подлежат внесению следующие сведения о сотруднике:

Ничего из вышеуказанного не относится ни к больничному по беременности и родам, ни к отпуску по уходу за ребенком. Смысла такая запись в трудовой также не имеет, поскольку период нахождения с ребенком входит в общий непрерывный стаж.

Законодательство нашей страны предоставляет возможность получать пособие по беременности, родам и по уходу за ребенком даже тем женщинам, которые никогда не трудились. Размеры таких выплат незначительны. Чтобы их получить, роженице необходимо собрать подтверждающие документы. Тогда она может быть поставлена на учет в центре занятости и получать деньги.

Будущая мать нигде не работает – и тоже может получить декретные
Оцените данную статью: