Всё о ликвидации филиала организации

Любая компания на территории РФ может открывать свои филиалы в любой точке страны, но закрытие подразделения — тоже не редкость. Происходит это по разным причинам: отсутствие дохода, его небольшой размер или наличие убытков от ведения деятельности, закрытие головного офиса или судебное решение. В любом случае, ликвидирование подразделений предприятия требует внимательного соблюдения всех законодательных норм, иначе процесс может затянуться.

Деловые переговоры

Вернуться к оглавлению

Что такое филиал компании

Определение понятия «филиал» дается в статье 55 ГК РФ. Это подразделение, которое осуществляет все или часть функций юридического лица-учредителя и находится вне места нахождения головной компании. Примеры филиалов: магазины в других городах, подразделения офисов, пункты сервисного обслуживания.

Филиал не является юридическим лицом!

Он создается на основании приказа или положения, которое считается его уставом, за счет средств основной компании для осуществления представительских функций. В этом же положении описывается порядок прекращения деятельности отделения компании.

Ликвидация филиала фирмы может происходить добровольно или принудительно. В первом случае решение о завершении функционирования подразделения принимает орган управления компанией. Во втором — это более сложная процедура принудительного закрытия.

Вернуться к оглавлению

Пошаговая инструкция к ликвидированию подразделения учреждения

Прекращение деятельности отделений юридического лица проводится в соответствии с предписаниями статьи 61 ГК РФ и статьи 23 НК РФ. Ниже расписаны схемы ликвидирования подразделения (бюджетного учреждения, ООО, АО и других) в общем виде.

Процедура добровольной ликвидации отделения юридического лица.

  1. Учредителем или советом учредителей на общем собрании принимается решение о прекращении деятельности подразделения. Уведомление о положительном решении направляется в ФНС. Максимальный срок ликвидации, в соответствии с ГК РФ, составляет 3 месяца.
  2. Руководителем предприятия создается ликвидационная комиссия. Этот пункт необязательный, но на практике оказывается очень полезным. Комиссия (в составе которой могут быть аудиторы, юристы, бухгалтеры) занимается инвентаризацией товаров на складе, оплатой долгов компании, расчетами с сотрудниками по заработной плате, передачей имущества компании-учредителю.
  3. Вносятся поправки в устав головной компании, счета филиала закрываются.
  4. В налоговую службу подаются документы.

Юридическое лицо, филиал которого подлежит закрытию, направляет уведомления в государственные фонды и службы: ФСС, ФНС, ФОМС, ПФ РФ. Банки и другие структуры уведомляет ликвидационная комиссия.

Процедура принудительного закрытия подразделения юридического лица проходит следующим образом.

В обязательном порядке формируется ликвидационная комиссия. Она должна будет провести необходимую сверку документов, урегулировать вопросы с долгами организации и составить ликвидационный баланс.
Комиссия просматривает все задолженности филиала и принимает решение о порядке выплат долгов. В первую очередь покрываются задолженности перед государственными фондами и выплатами в бюджет. Затем выполняются кредитные обязательства, долги по заработной плате работников. Если после обязательных выплат остаются свободные средства, они могут пойти на нужды компании.
Подразделение снимается с учета в налоговых органах. После получения уведомления об этом, его закрывают, все документы по его деятельности передаются в государственный архив.

Принудительная ликвидация компании  органами

Решение о принудительном прекращении деятельности филиала может быть принято налоговым органом, ФКЦБ или антимонопольной службой. Инициатором закрытия чаще всего выступает ФНС. Компании обычно дается время на устранение нарушений.

Вернуться к оглавлению

Особенности закрытия филиалов различных юридических лиц

Ликвидация филиала ООО имеет следующие отличительные черты.

  1. Вместе с уведомлением о намерении ликвидировать филиал в налоговую службу отправляется решение учредительного совета с указанием, что большинство представителей проголосовало за закрытие.
  2. Выплата долгов производится из средств самого филиала, при их нехватке — путём реализации имущества закрываемого подразделения.
  3. Если денег все равно не хватает, погашение проходит из бюджета головной компании. Если компания-учредитель проводит реорганизацию, то все филиалы подлежат ликвидации с последующим открытием с уже новым названием.

Закрытие филиала бюджетного учреждения может произойти только по приказу Правительства РФ. Решение в таком случае принимает правительственный орган. В целом же процедура ликвидации бюджетного учреждения такая же, как и в общем случае.

Если закрытию подлежит филиал образовательного учреждения, все вопросы решаются независимо от течения учебного года.

Вернуться к оглавлению

Увольнение работников

Сотрудники ликвидируемого филиала юридического лица увольняются. ТК РФ обязывает руководство не позднее 2 месяцев до закрытия филиала письменно уведомить о предстоящем закрытии всех сотрудников. По истечении этого срока работник может быть уволен по письменному соглашению, при этом ему полагается выплата денежной компенсации от работодателя.

Увольнение работников может осуществляться по двум основаниям: по факту ликвидации подразделения или сокращением штата сотрудников. Как правило, при ликвидации филиала увольнение работников происходит на втором основании.

Сотруднику может быть предложен перевод с сохранением должности в другой офис, если таковой имеется в этом же населенном пункте. При этом если такого предложения не последует, никаких нарушений трудового законодательства здесь нет. Если хотя бы одному сотруднику был предложен перевод, то другие работники могут подать на бывшего работодателя в суд и получить компенсацию. После увольнения до момента следующего трудоустройства работнику полагается компенсация в размере средней зарплаты за месяц, которая выплачивается не более двух месяцев.

Ликвидация филиала — процесс довольно долгий и затрагивает многих людей в компании. Поэтому закрытие подразделений происходит в крайних случаях. Саму ликвидацию необходимо провести с соблюдением всех предписаний законодательства во избежание появления новых проблем для головного офиса.

Всё о ликвидации филиала организации
Оцените данную статью: